het kan ook andersom

Tegendraads in Organisatieontwikkeling en Persoonlijke Groei

Hoe we kijken

Wij zien organisatieontwikkeling als het vormgeven van een gezamenlijke trektocht. Steeds beginnend bij de essentie van een organisatie, bewegend langs de praktijk van het hier en nu, bouwend aan een gewenste toekomst. Altijd, met een menswaardig oog voor het individu en de organisatie, over de zichtbare en onzichtbare grenzen van de dagelijkse waan. Andersom werken vraagt om het verdragen van het niet weten en het omarmen van meerdere perspectieven. Het vraagt om een samenwerking en de zakelijke vriendschap die daar bij hoort. Om het werken in de boven- én onderstroom, soms noodzakelijk radicaal eerlijk. Om een lange adem, een frisse blik én de voortdurende inzet van het al aanwezige talent.

Vliegende Konijnen en Schapen Met Vijf Poten worden geboren uit een krachtige bundeling van verschillende gezichtspunten op deze gezamenlijke trektocht. Wij doen het graag Andersom!

 

Waar we voor gaan

Wij willen organisaties menselijker maken!

Wat we doen

Vind je herkenning in deze vragen?
• Hoe krijg je een goed plan in de harten van mensen?
• Hoe kun je de wijsheid van de groep onderdeel laten zijn in het maken van keuzes?
• Hoe zorg je ervoor dat je organisatie duurzaam is toegerust voor de toekomst?
• Hoe kun je de organisatie op een menswaardige manier laten ontwikkelen en groeien?

 Waar kun je ons voor inzetten…..
• Teamontwikkeling • Persoonlijke coaching
• Interim management • Organisatieadvies 
• Leiderschapsontwikkeling
• Procesoptimalisatie   
• De Visieversneller (duocoaching)

Wie we zijn

Onze Blikopener
Mijn missie is eenvoudig. Ik ga ervoor dat het weer leuk is om klant te zijn! Ik begin dus bij het waarom en kijk dan samen met alle betrokkenen naar hoe het georganiseerd is en hoe het beter kan. Op jacht naar paarse krokodillen om zo ook het werk weer leuker te maken. Ik heb aandacht voor de mens achter de medewerker. Anderen omschrijven mij als professioneel, analytisch, gedreven en sterk op de acceptatie. Iemand die anderen de ruimte geeft voor hun eigen stijl en scherp in het stellen van vragen de essentie ontrafelt en authenticiteit en lef aanmoedigt.

Hilde Hissink
Ons Geweten
Mijn doel? Mensen en bedrijven inspireren om vraagstukken op een nieuwe manier te zien. Ik breng een fris perspectief, luchtigheid, gerichte aandacht en de dynamiek die verandering stimuleert. Voor mij draait werk om openheid, authenticiteit, humor en speelsheid. Als spiegel en klankbord draag ik bij, met een bijzondere passie voor duurzame oplossingen. Uiteindelijk is mijn vraag: Kun je echt jezelf zijn in je rol en durf je die volledig op je te nemen?

Roel Borgman
Onze Hofnar
Voor mij is het belangrijk om het zeker weten zo lang mogelijk uit te stellen en nieuwsgierig te zijn naar de status quo. Om op een luchtige manier de kern te raken. Ik werk vooral aan de zachte kant van de ontwikkeling, in persoonlijke groei en in de samenwerking, en help mensen daarin herinneren aan hun kernwaarden en hoger doel. Ik heb een reputatie opgebouwd waarin ik bekend sta als integer en moedig. Vertrouwen geven is mijn kracht en hiermee creëer ik veilige plekken voor nieuwsgierigheid en onderzoek. Ik zoek de grenzen op en maak graag gebruik van humor om zware onderwerpen te verlichten en het oplossen een waardevol spel te laten zijn.
Mark Knopperts

Wat we belangrijk vinden

Zakelijk vriendschappelijk

Wij geloven in gelijkwaardigheid en inclusiviteit. In de klassieke opdrachtgever-nemer verhouding voelen wij ons minder thuis. We excelleren samen wanneer we het vanuit een professioneel perspectief nogal persoonlijk nemen. Zakelijk vriendschappelijk noemen we dat.

Radicaal eerlijk

Rechtdoor is de snelste weg van A naar B. En ondanks het feit dat de weg naar de bedoeling soms kan kronkelen, doen onze boodschappen dat dus niet. Met hart voor de mens zijn we scherp op de zaak. Radicale eerlijkheid is nodig als tegendruk op de status quo.

Menswaardig

We geloven dat mensen organisaties gebruiken om hun doelen te realiseren. Dit is andersom kijken. Ieder mens heeft een intrinsieke behoefte om zinvol bezig te zijn, het is de kunst om ze daarop aan te spreken en ruimte te maken voor hun talenten. Hoe je dit doet, maakt heel veel uit. 

 

Scroll naar boven